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.. ..

Burning out

TEST para evaluar el

Sindrome de agotamiento Profesional 
(overload syndrome)

 

 

-->Ver sobre Sindrome de Agotamiento profesional

   

 

TEST

Responda al cuestionario honestamente
1. Me siento cansado y agotado
  frecuentemente
  todo el tiempo
  nunca
  en ocasiones
 
2. Me relaciono con mis compañeros de trabajo
  frecuentemente
  en ocasiones
  nunca
  todo el tiempo
 
3. Siento que hay demasiada expectativa con mi labor
  Todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
  frecuentemente
 
4. Me siento aislado
  frecuentemente
  Todo el tiempo
  Nunca
  En ocasiones
 
5. Me siento drenado emocionalmente
  en ocasiones
  frecuentemente
  Todo el tiempo
  Nunca
 
6. Soy capaz de concentrarme
  Todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
  nunca
 
7. Estoy irritable y gruñón
  Todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
  frecuentemente
 
8. Me siento poco apreciado
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
 
9. Me siento desvinculado de quienes me rodean 
  en ocasiones
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
 
10. Me siento resentido y desilusionado con mi trabajo
  todo el tiempo
  nunca
  en ocasiones
  frecuentemente
 
11. Me siento feliz y energizado por mi trabajo
  todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
  Nunca
 
12. Siento afecto por mis compañeros
  Nunca
  todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
 
13. Me siento ansioso y frustrado
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
 
14. Disfruto estar alrededor de otras personas
  frecuentemente
  en ocasiones
  Nunca
  todo el tiempo
 
15. tengo cefaleas
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
  frecuentemente
 
16. Me siento somnoliento 
  Nunca
  en ocasiones
  frecuentemente
  todo el tiempo
 
17. estoy dedicado a mi trabajo
  Nunca
  todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
 
18. Me siento parte del equipo
  en ocasiones
  Nunca
  todo el tiempo
  frecuentemente
 
19. soy capaz de hacer mi trabajo correctamente
  frecuentemente
  en ocasiones
  Nunca
  todo el tiempo
 
20. Me siento emocionalmente vacío
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
  frecuentemente
 
21. Estoy demasiado sensible
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
 
22. Estoy buscando un trabajo que me guste
  frecuentemente
  en ocasiones
  Nunca
  todo el tiempo
 
23. Estoy orgulloso de mi trabajo
  Nunca
  todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
 
24. estoy aburrido de mi trabajo
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
 
25. Soy crítico de otros
  en ocasiones
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
 
26. Me siento productivo y útil en mi trabajo
  Nunca
  todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
 
27. Reacciono en demasía cuando hay conflictos
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones
 
28. Estoy (fumando, bebiendo, comiendo, etc.) más.
  en ocasiones
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
 
29. Mi trabajo es significativo y satisfactorio
  Nunca
  todo el tiempo
  frecuentemente
  en ocasiones
 
30. Conozco que se espera de mi en el trabajo
  frecuentemente
  todo el tiempo
  Nunca
  en ocasiones

     

 

 

Fuentes:

 


COMENTARIOS

(Martes|13|Enero|2009|2:34:30)=Les agradezco por este test, soy médico interno 
de pregrado y he decidido hacer mi tesis sobre este síndrome que tan poco se 
conoce y tan poco se evalua en los hospitales de esta frotera, agradecería de 
antemano me enviaran más información, artículos, cuestionarios y manera de 
evaluación para realizar mi trabajo más profesionalmente. 
Gustavo Vázquez
 


COMENTARIO (Lunes|2|Noviembre|2009|2:11:11)=me parece interesante el test para aplicarlo con los compañeros de trabajo, pero me gustaria tener mas claro las escalas estimativas para analizar los resultados del test. ema

Quiero saber si el test para evaluar el sindrome de agotamiento profesifonal (overload syndrome)es de Maslach o de quien es la adaptación y de que año.Por què esta versión tiene 30 items? Podrian tambien informarme cual es la escala de corrección, ya que necesito para realizar encuestas para mi tesis de grado. Gracias. Miriam Rueda N.

(Viernes|23|Abril|2010|20:20:41)=En mi opinión este síndrome debería denominarse el "síndorme de la institución qeumadora" y no culpar al trabajador/a del mismo. Es cierto que hay personas más proclives a desarrollarlo, pero ¿se han estudiado las condiciones laborales de estas personas? y con ello no me refiero a las horas que pone ne el contrato, me refiero, al número llamadas fuera del horario laboral, interupciones vacacionales,salario-responsabilidades, evaluado la carga de trabao etc, yo creo que se ha investigado los sentimientos y consecuencias en el paciente.Que una persona no se sienta valorada o despreciada, puede ser un sentimiento o puede ser una realidad, por eso es importante investigar el lugar de trabajo, para determinar si realmente es la persona que se ha quemado o es el entorno laboral y las condiciones precarias que queman a los trabajadores. En mi caso, en 2 años se ham marchado voluntariamente al paro más de 10 trabajadores/as en una empresa pequeña, asi que lo tengo claro, se debería investigar el entorno laboral más y realizar inspecciones de trabajo marta

(Jueves|7|Junio|2012|24:8:53)=hola, mi nombre es Debora y soy estudiante de enfermería de primer año de la provincia de T.D.F, con un grupo de compañeros estamos realizando un proyecto acerca de este síndrome en primeros respondedores y me interesaría saber cual es la escala de valores del test para saber si los posibles encuestados tienen o no el síndrome y si se puede utilizar sin autorización alguna. les cuento que el proyecto tiene que ser viable por lo tanto en referencia a las encuestas quizás podremos conseguir que se les brinde asistencia aquellos que lo puedan necesitar. desde ya, muchas gracias, y espero su respuesta. saluda cordialmente: Debora Cejas Debora

(Lunes|14|Octubre|2013|7:20:5)=agradezco su sugerencia, soy estudiante de cuarto año de psicología clínica y mis compañeras a veces actuan insoportablemente. Pero voy a teminar mis estudios porque soy una guerrera de la luz. gracias Gladys

(Miércoles|19|Febrero|2014|1:9:55)=Muy interesante el teme, el diagnostico y la evaluación del sintoma. Yo no sabia del tema hasta hoy que un Profesor de ingenieria me hizo la observación de reflxión sobre mis expectativas de vida y profesionales. Rogelio

(Viernes|14|Marzo|2014|22:2:8)=ultimamente no me siento bien en mi dependencia pese a que soy profesionista es demasiada la falta de atención de respeto y de valorizacion el cual me hace sentirme fal emocionalmente y fisicamente, he tendo que atenderme con medicos particulares para tratar de resolver este sentimiento pero no lo logro aun rosa lopez





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