KARL MARX

TEORÍAS SOCIOLÓGICAS

Autores:

Aleksinkó, Florencia María.

Asselle, Natalia Soledad.

Lambretch, Maximiliano.

Loiácono, Cecilia María.

INTRODUCCIÓN:

En el presente informe, se desarrollarán los conceptos teóricos planteados por Karl Marx aplicados en la empresa recuperada Comercio y Justicia como un análisis de caso. Para ello, se tomarán como punto de referencia sus postulados sobre la idea de totalidad, las fuerzas productivas, los componentes de la superestructura ideológica, los subprocesos contradictorios y las relaciones sociales de producción.

Para facilitar el análisis del caso, se procederá a detallar el contexto socio-histórico del diario. El periódico Comercio y Justicia fue creado en 1939 y desde entonces se caracterizó por ser una publicación de corte jurídico-económico.

La empresa soportó diversas crisis económicas durante seis décadas y por ende, en 1996 entró en concurso preventivo. La familia Eguia, dueña de la empresa, al no poder cumplir con dicho acuerdo, decide venderle la editorial al estudio jurídico de Vicente Aznar, asociado con Vicente Manzi (automotores), Rogelio Egea (Pritty SA), Roberto Tillard (Banco Suquía).

Los cuatro propietarios no poseían experiencia alguna en medios de comunicación y antes de los dos años provocaron su quiebra, poniéndolo nuevamente en venta. En ese momento, un importante grupo editor paulino, Gazeta Mercantil, especializado en publicaciones de negocios, invierte un millón de pesos/dólares por el 40 por ciento de las acciones y se prepara para en pocos meses adquirir el porcentaje restante.

Los editores paulistas se endeudaron con los empleados al no pagarles los sueldos, por lo cual surge la idea de conformar la cooperativa. La empresa brasilera pretendía que el personal asumiera toda la deuda de modo que el intento se vio frustrado. Sin embargo el grupo de inversores paulistas se fue del país abandonando el periódico.

Constituidos en Cooperativa de Trabajo La Prensa, con el permiso del Ministro de Industria de la provincia y el apoyo del Diputado Nacional por Córdoba, los empleados le solicitaron el diario a la jueza de la quiebra.

En mayo de 2002, el Congreso de la Nación aprobó la ley de quiebras gracias a la cual los bancos podrían comprar las empresas que les debían dinero. Con la impronta antipymes de la ley, el artículo 190 establecía que frente a una quiebra los empleados podrían alquilar la empresa para continuar su marcha.

En junio de 2002 los empleados logran recuperar el periódico. Sin embargo, recién el 2 de septiembre de 2003 tras el fallo judicial, se ordena la entrega definitiva de los bienes de la quiebra de la editorial Comercio y Justicia a la Cooperativa formada por sus trabajadores.

DESARROLLO:

Concepto de Totalidad

Haciendo referencia al concepto de totalidad podemos plantear que el caso Comercio y Justicia se encuentra inscripto en un contexto posterior a la crisis económico-social que se produjo en el año 2001. Como consecuencia de al misma, dicha empresa padeció un debacle económico que afectó a muchos medios gráficos del país e incluso del extranjero, y que culminó con el quiebre del diario.

Posteriormente, en mayo de 2002 el Congreso de la Nación aprueba la ley de quiebras gracias a la cual los bancos podrían comprar las empresas que les deban dinero. Pero, con la impronta antipymes de la ley, el artículo 190 estableció que ante una situación de quiebre, los empleados poseían la posibilidad de alquilar la empresa y continuar con el funcionamiento de la misma.

Subprocesos Contradictorios

Dentro del caso analizado, podemos encontrar lo siguientes subprocesos:

• Tesis: El diario Comercio y Justicia era un periódico que funcionaba establemente y era reconocido a nivel provincial. Pionero en el territorio nacional respecto a su orientación jurídico-económica.
• Antítesis: Luego de las sucesivas situaciones críticas dentro de la empresa, derivadas de una serie de nefastas administraciones empresariales y del debacle económico; el tradicional matutino quebró.
• Síntesis: Finalmente, los empleados consiguieron que el banco les alquilara el diario, y de ese modo pudieron proseguir con el normal funcionamiento constituidos en al cooperativa de trabajo La Prensa.

Fuerzas Productivas

Las fuerzas productivas del fenómeno seleccionado son:

• Fuerzas de trabajo: Los empleados del diario Comercio y Justicia; ya sean redactores, editores, administrativos, asesores legales, correctores, jefes y editores de sección, jefes de redacción, reporteros. Todos ellos contaban con conocimientos acerca del manejo de los medios y poseían un modelo personalizado de edición.

Es preciso aclarar que en la primera etapa de la crisis que sufrió la empresa, los nuevos encargados del periódico, no poseían conocimiento alguno sobre el manejo de los medios de comunicación; por lo que despilfarraron la mente de los empleados y el poco capital con el que contaban.

• Objetos de trabajo: Utilizan como materia prima papel y tinta para el desarrollo de su trabajo.
• Instrumentos o medios de trabajo: Contaban con computadoras y máquinas rotativas. Dentro de las condiciones materiales generales podemos mencionar el edificio, ubicado en el barrio Paso de los Andes; las instalaciones; el mobiliario; las redes de tendido eléctrico y telefónico; el servicio de agua y gas; etc.

Relaciones Sociales de Producción

Las relaciones sociales de producción entre los sujetos del proceso que se analiza son de:

• Propiedad: Posteriormente a la apropiación, los empleados un modelo cooperativo convirtiéndose en propietarios, dejando de lado la relación capitalista (propietario: patrón, no propietario: empleado).
• División del trabajo: Dadas sus características de funcionamiento cooperativo, todos los empleados desempeñan diversas funciones y colaboran en la toma de decisiones.

Sin embargo, hay una diferencia ideológica entre los “viejos” empleados y los “nuevos”. Los antiguos están satisfechos con el modelo cooperativo a pesar de que afirman que no trabajan lo suficiente en equipo, que falta coordinación. En cambio entre los jóvenes se encuentra Diego Dávila, editor de la sección de negocios, quien dice que el formato cooperativo le resulta “interesante, emocionante”, pero si aparece un comprador inesperado vacilaría; “sería muy difícil optar por la cooperativa, sino se sabe bien qué ofrece”.

• Formas de cooperación: En este caso nos encontramos con un caso de cooperación compleja ya que los empleados ejecutan trabajos consecutivos que están coordinados entre ellos para que el resultado de anafase pase a la otra
• Relaciones Técnicas de Producción: Los empleados interactúan con sus herramientas de trabajo y es así como demuestran sus conocimientos, destrezas, seguridad y eficacia.

Ideas y Representaciones que Identifican a los Sujetos

Dentro de la empresa, los sujetos protagonistas de la situación social, poseen diversas ideas y representaciones que los identifican como grupo y que modelan el perfil del diario. La ideología que prevalece entre los empleados es de autogestión y cooperación para así garantizar la producción del periódico sin interrupciones.

CONCLUSIÓN:

Consideramos que la realización del presente informe nos ha permitido conectar las perspectivas metodológicas y conceptuales de Karl Marx con un hecho de la realidad social actual.

También es imprescindible rescatar que la teoría marxista sigue vigente en nuestra sociedad y que es de gran importancia para comprender el funcionamiento de las diferentes empresas que interactúan en ella.

Como estudiantes universitarios este trabajo nos ha permitido ampliar nuestro enfoque a la hora de analizar casos que comúnmente veíamos de un modo superficial.

BIBLIOGRAFÍA:

• Fabricas Recuperadas
• Autores: von Sprecher, Roberto; Cristiano, Javier; Abatedaga, Nidia; Merlo, Carlos. Teorías Sociológicas “Introducción a los Clásicos”. Ed. Brujas. Impreso en el mes de mayo de 2005.