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-->Ver sobre Sindrome de Agotamiento profesional
| 6. | Soy
capaz de concentrarme
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| Todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| nunca | ||
| 7. | Estoy irritable y gruñón | |
| Todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| 8. | Me
siento poco apreciado
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| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| 9. | Me
siento desvinculado de quienes me rodean
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| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| 10. | Me
siento resentido y desilusionado con mi trabajo
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| todo el tiempo | ||
| nunca | ||
| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| 11. | Me
siento feliz y energizado por mi trabajo
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| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| Nunca | ||
| 12. | Siento
afecto por mis compañeros
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| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| 13. | Me
siento ansioso y frustrado
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| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| 14. | Disfruto
estar alrededor de otras personas
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| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| 15. | tengo
cefaleas
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| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| 16. | Me
siento somnoliento
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| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| 17. | estoy
dedicado a mi trabajo
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| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| 18. | Me
siento parte del equipo
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| en ocasiones | ||
| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| 19. | soy
capaz de hacer mi trabajo correctamente
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|
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| 20. | Me
siento emocionalmente vacío
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| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| 21. | Estoy
demasiado sensible
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| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| 22. | Estoy
buscando un trabajo que me guste
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| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| 23. | Estoy
orgulloso de mi trabajo
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| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| 24. | estoy
aburrido de mi trabajo
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| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| 25. | Soy
crítico de otros
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| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| 26. | Me
siento productivo y útil en mi trabajo
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| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| 27. | Reacciono
en demasía cuando hay conflictos
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|
| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
| 28. | Estoy
(fumando, bebiendo, comiendo, etc.) más.
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|
| en ocasiones | ||
| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| 29. | Mi
trabajo es significativo y satisfactorio
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| Nunca | ||
| todo el tiempo | ||
| frecuentemente | ||
| en ocasiones | ||
| 30. | Conozco
que se espera de mi en el trabajo
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|
| frecuentemente | ||
| todo el tiempo | ||
| Nunca | ||
| en ocasiones | ||
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Fuentes:
COMENTARIOS (Martes|13|Enero|2009|2:34:30)=Les agradezco por este test, soy médico interno de pregrado y he decidido hacer mi tesis sobre este síndrome que tan poco se conoce y tan poco se evalua en los hospitales de esta frotera, agradecería de antemano me enviaran más información, artículos, cuestionarios y manera de evaluación para realizar mi trabajo más profesionalmente. Gustavo Vázquez
COMENTARIO (Lunes|2|Noviembre|2009|2:11:11)=me parece interesante el test para aplicarlo con los compañeros de trabajo, pero me gustaria tener mas claro las escalas estimativas para analizar los resultados del test. ema
Quiero saber si el test para evaluar el sindrome de agotamiento profesifonal (overload syndrome)es de Maslach o de quien es la adaptación y de que año.Por què esta versión tiene 30 items? Podrian tambien informarme cual es la escala de corrección, ya que necesito para realizar encuestas para mi tesis de grado. Gracias. Miriam Rueda N.
(Viernes|23|Abril|2010|20:20:41)=En mi opinión este síndrome debería denominarse el "síndorme de la institución qeumadora" y no culpar al trabajador/a del mismo. Es cierto que hay personas más proclives a desarrollarlo, pero ¿se han estudiado las condiciones laborales de estas personas? y con ello no me refiero a las horas que pone ne el contrato, me refiero, al número llamadas fuera del horario laboral, interupciones vacacionales,salario-responsabilidades, evaluado la carga de trabao etc, yo creo que se ha investigado los sentimientos y consecuencias en el paciente.Que una persona no se sienta valorada o despreciada, puede ser un sentimiento o puede ser una realidad, por eso es importante investigar el lugar de trabajo, para determinar si realmente es la persona que se ha quemado o es el entorno laboral y las condiciones precarias que queman a los trabajadores. En mi caso, en 2 años se ham marchado voluntariamente al paro más de 10 trabajadores/as en una empresa pequeña, asi que lo tengo claro, se debería investigar el entorno laboral más y realizar inspecciones de trabajo marta
(Jueves|7|Junio|2012|24:8:53)=hola, mi nombre es Debora y soy estudiante de enfermería de primer año de la provincia de T.D.F, con un grupo de compañeros estamos realizando un proyecto acerca de este síndrome en primeros respondedores y me interesaría saber cual es la escala de valores del test para saber si los posibles encuestados tienen o no el síndrome y si se puede utilizar sin autorización alguna. les cuento que el proyecto tiene que ser viable por lo tanto en referencia a las encuestas quizás podremos conseguir que se les brinde asistencia aquellos que lo puedan necesitar. desde ya, muchas gracias, y espero su respuesta. saluda cordialmente: Debora Cejas Debora
(Lunes|14|Octubre|2013|7:20:5)=agradezco su sugerencia, soy estudiante de cuarto año de psicología clínica y mis compañeras a veces actuan insoportablemente. Pero voy a teminar mis estudios porque soy una guerrera de la luz. gracias Gladys
(Miércoles|19|Febrero|2014|1:9:55)=Muy interesante el teme, el diagnostico y la evaluación del sintoma. Yo no sabia del tema hasta hoy que un Profesor de ingenieria me hizo la observación de reflxión sobre mis expectativas de vida y profesionales. Rogelio
(Viernes|14|Marzo|2014|22:2:8)=ultimamente no me siento bien en mi dependencia pese a que soy profesionista es demasiada la falta de atención de respeto y de valorizacion el cual me hace sentirme fal emocionalmente y fisicamente, he tendo que atenderme con medicos particulares para tratar de resolver este sentimiento pero no lo logro aun rosa lopez